ينظم ملتقى ديسكفري التدريبى دورته الرابعة لطرح عددا من محاور القيادة الإدارية ودورها وأثرها فى التعلم الأكثر فاعلية 
وتشير اقبال البعدانى الخبيرة فى تطوير الذات والتنمية البشرية والمدربة السعودية المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني إلى أن الملتقى سيعقد فى السادس من أبريل الجارى ومن أهم محاوره فكرة القيادة ودورها فى التوجيه والتحفيز والتأثير والتعرض خلال الدورة الي أساليب التأثير من اقل مستوى والى اعلى مستوى وان من أساليب التأثير ما يسمى باستخدام القوة والتهديد واستخدام المسمى الوظيفي والخداع وهذه كانت كلها أساليب سيئة وغير مرغوب فيها وأيضا من أساليب التأثير التبادل والإقناع والاحترام والمحبة وهذه اعلى مستوى وتطرقا أيضا الى الفرق بين القائد المعاصر والمدير و مفهوم الإدارة المتعلق بالعمليات الإجرائية مثل التخطيط والتنظيم والإنجاز والتنفيذ والمتابعة والمراقبة والإبداع في حل المشكلات وتطرقا أيضا انه لابد على القائد ان يتصف بأخلاقيات المهنة مثل الإخلاص والحوكمة العادلة والالتزام والأمانة والإخلاص. وأن يسعى القائد الى تطوير نفسه وأفراد المؤسسة وأن يحقق أهداف المؤسسة من خلال تحقيق أهداف الفرد وأن يكون لديه الحنكة والذكاء والإلهام. والقدرة على وضع قيم ورؤية ورسالة مستقبلية من خلال أفراد المؤسسة
ويناقش الملتقى خلال فعالياته قضايا متنوعة منها كاريزما أسلوب الحياة وقيادة الذات والموظف المبتكر والتفكير الايجابى وتقويم الأخطاء التربوية وزراعة القيم فى الاطفال والثقة بالنفس وقوة الحب ورسوم الاطفال وهو جزء هام من المحاور لأنها تعكس الى جانب كبير شخصية كل طفل ومدى توافر مقومات القيادة من خلال خطوطه المتنوعة .