افتتح مركز النيل للإعلام بالوادى الجديد فعاليات ورشة العمل {القدرة المؤسسية .. مهارة وكفاءة} والتى جاءت فى إطار توجهات الدولة إلى تحسين أداء الجهاز الإدارى من خلال التنمية البشرية والتى شارك فيها جمهور متنوع من إدارات التخطيط والمتابعة والعلاقات العامة ومراكز المعلومات ومسئولى إقامة المعارض والمؤتمرات ومسئولى خدمة المواطنين حيث استهل منصور سعيد مدير المركز كلمته حول أهمية التدريب فى تنمية مهارات وقدرات العاملين والتى تنعكس بشكل إيجابى على تحسين الخدمة المقدمة مؤكدا على دور مراكز النيل التابعة للهيئة العامة للاستعلامات الذى يهدف إلى إضافة المعلومات وتغيير الاتجاهات وتحقيق التنمية المحلية المستدامة مشيرا إلى إستراتيجية 2030 والتى وضعتها الدولة والذي يعد احد أهدافها تحقيق الإصلاح الإدارى من خلال وضع برامج وتشريعات كما أشار إلى قانون العاملين والذى بدوره احتوى على مادة تؤكد على إنشاء إدارة خاصة بالموارد البشرية تعمل على تنمية وصقل مهارات العاملين بالجهاز الإدارى كل فى مجاله وفى السياق ذاته تحدث ا.محمود كمال الباحث بكلية التربية جامعه أسيوط ومدرب التنمية البشرية حول التخطيط الإستراتيجى وتطبيقاته من خلال المحاور التالية
تاريخ التخطيط الاستراتيجي ومفهوم التخطيط الاستراتيجي وأهميته ومستويات ومراحل التخطيط الإستراتيجي ومهارات النجاح وخطوات التخطيط الاستراتيجي واليات التطبيق ومراحل التقييم والتقويم والمتابعة
كما تحدث عن بطاقة الأداء المتوازن ما هي وما فائدتها ومنهجيتها وفوائد تطبيقها والمظاهر الأربعة لبطاقة قياس الأداء المتوازنة كما شرح جانب عملى لآليات تنفيذ البطاقة
ومن جانب آخر أكد المشاركين على أهمية تكرار البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين بالمؤسسات والعمل على ربطهم بهدف ورسالة ورؤية المؤسسة لتحقيق عملية الإصلاح مؤكدين على إن القوى البشرية هى أساس عملية التنمية