نظم مركز النيل للاعلام بالوادى الجديد التابع للهيئة العامة للاستعلامات ورشة عمل بعنوان (( القيادة المدرسية .... اهدافها وآليات تطويرها)) على مدار ثلاثة ايام بالتنسيق والتعاون مع قطاع التعليم حيث بدات فعاليات اليوم الاول الثلاثاء 30/1/2018 شارك فيها عدد كبير من قيادات التعليم من الموجهين والموجهات ومديرى ووكلاء المدارس بمراحل التعليم الاساسى .
ياتى ذلك فى اطار اهتمام المركز بتسليط الضوء على القضايا المحلية لمناقشتها ووضع حلول مناسبة لها صرح بذلك منصور ادم مدير مركز النيل مؤكدا على اهمية الرسالة الاعلامية الهادفة ودورها فى تحليل المشكلات لتعزيز الايجابيات وتلافى السلبيات. كما اوضح اهداف الورشة وهى رفع قدرات القيادات المدرسية للنهوض بالعملية التعليمية .التعرف على انماط و فنون الادارة وانعكاسها على تطوير التعليم ،توضيح المعايير التى يجب ان تتوفر فى القيادة المدرسية واثرها على الجودة .
ومن جانبه تحدث ربيع بلال مدير عام اعلام وسط الصعيد مؤكدا على دور مراكز النيل كاداة للاتصال المباشر بين المواطن والمسئول والذى يسهم فى حل المشكلات فى كافة المجالات من خلال الانشطة الاعلامية المختلفة والتوصيات التى يتم استخلاصها عقب كل لقاء وتوصيلها لاصحاب القرار .
وتحدثت فى اللقاء أ. منال عبدالوهاب وكيل مديرية التربية والتعليم ،أ. انور فرجة مدير عام ادارة الخارجة التعليمية،أ. عبدالرازق محروس مدير ادارة التعليم الاعدادى،أ. محمد يوسف مدير ادارة التعليم الابتدائى ، أ. دعاء حسين مدير المرحلة الابتدائية بالمديرية ودارت محاور النقاش حول :-
-معايير اختيار القيادة المدرسية
-بيئة الادارة المدرسية (المشكلات والحلول)
-الفرق بين القيادة والادارة ومواصفات القائد الناجح
-اسس القيادة الناجحة وتحديد اركانها وخصائصها
-بعض القرارات واللوائح التى تعوق الادارة لعدم توافقها مع الطبيعة الجغرافية للمحافظة
-اعادة النظر فى بعض القرارات الوزارية بما يتفق مع طبيعة المحافظة لتحقيق الاهداف
-النواحى الادارية والمالية واللوائح والقوانين التى يجب ان يكون ملم بها القائد الناجح
-دور القيادة الفعالة فى حل المشكلات داخل المدرسة وعدم اللجوء الى التصعيد .
-مهارات القيادة ومن اهمها القدرة على التواصل والانصات الجيد للمشكلات
-عنصر التغيير وانعكاسه على جودة العملية التعليمية
-دور القائد الناجح فى ادارة الازمات بنجاح
-الالتزام بالضوابط واللوائح المنظمة مع احداث التوازن بالجوانب الانسانية
قام المشاركون بطرح بعض المشكلات فيما يتعلق بعدم تقاضى السادة الموجهين بدل انتقال لمتابعة المدارس الموجودة فى القرى البعيدة والغاء بدل الضيافة الخاص بمديرى المدارس وتدريب الاداريين بالمدارس على تحرير استمارات الاجور المتغيرة والمرتبات ،زيادة كثافة الفصول فى بعض المدارس ،تدريب الموجهين على(twt) وسيتم صياغة هذه المشكلات فى شكل توصيات فى نهاية الورشة وارسالها الى جهات الاختصاص. وفي الختام تم توجيه الشكر والتقدير لقيادات التعلم النشط وأ. محمد عبدالنعيم للتنسيق الرائع والاعداد الجيد للورشة.