اختتمت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين فعاليات البرنامج التدريبي”قانون الخدمة المدنية“لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة دمياط بالتعاون مع مدرية التنظيم والادارة والذي بدأ في الحادي عشر من الشهر الجاري هدف البرنامج الي شرح القوانين التي يتعرض لها وكيفية توظيف ايجابياتها لخدمة الكادر الوظيفي كالأخذ بمفهوم التنمية البشرية فى المصالح الحكومية بدلا من إدارة شئون العاملين، والإعلان بشفافية عن الوظائف الشاغرة، والاعتماد على الاختبارات فى شغلها، وزيادة نسبة الأجر الثابت إلى المتغير، واستحداث نظام حديث لتقييم أداء العاملين تقييماً عادلاً بما يسمح للمتفوقين والمجتهدين بالتقدم والترقى فالبرامج التدريبية التى تقدمها المركزية للتدريب برامج موجهة لتطوير مهارات وقدرات العاملين بالهيئة العامة لقصور الثقافة فهي برامج لموظفي المستويات المختلفة بكافة تخصصاتهم بهدف تلبية احتياجاتهم التدريبية، ورفع كفاءتهم الإنتاجية، وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري فكل برنامج تدريبي يستهدف احتياج تدريبي معين وهو ما تستكملة المركزية للتدريب ببرنامجيها"تصميم المواقع الالكترونية"لتسعة متدربين بالجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء وبرنامج "الجرافيك"لاحد عشر متدربا بمركز الاهرام حيث أصبح من الضروري في وقتنا الحاضر التواجد الدائم على شبكة الإنترنت لان حياتنا معتمدةً بشكلٍ كبيرٍ عليها، فمن خلالها يمكنك تسويق المنتجات والافكار بكل سهولة وهو ما يعد احتياجاً تدريبياً هاما لبته المركزية للتدريب لمتدربيها كما تم استكمال برنامج لجان السلامة والصحة المهنية وذلك نظراً لأهميتة الكبيرة لكل مؤسسة يزيد عدد عمالها عن خمسون عامل طبــــــــقا للقوانين والتشريعات الصادرة ويكون صاحب العمل أو من يفوضه رئيسا لها ومديري الأقسام الإنتاجية والقائمين عن الأعمال أعضاء ومسئول السلامة والصحة المهنية مقــــــــررا لها وممثل للعاملين تختارهم اللجنة النقابية واخيرا وليس اخرا تم استكمال فعاليات برنامج ”تشغيل وصيانة الشبكات الكهربائية“ لخمسة متدربين بالتعاون مع المركز العربي للبحوث والادارة