بعد الدراسة و استطلاع اراء قواعد وقيادات الحزب قرر عدم الدفع بمرشح لخوض انتخابات الرئاسة وتجديد الثقة فى الرئيس عبد الفتاح السيسى ومطالبتة بالترشح لفترة رئاسية جديدة .
ستنصب جهود الحزب فى حملتة للأنتخابات الرئاسية حول محورين :
المحور الأول : تنظيم حملة على مستوى الجمهورية يتم التنسيق فيها بين كافة الجهود للأمانات الجغرافية والأمانات النوعية وبقيادة الأمانة المركزية للحزب لدعم تجديد الثقة فى الرئيس عبد الفتاح السيسى لفترة رئاسية جديدة وذلك من خلال الترويج لما تم من انجازات خلال الفترة الرئاسية الأولى ومدى الأحتياج لفترة رئاسية جديدة لأستكمال ما تم البدأ فية من مشروعات ، وستكون ضمن فعاليات تلك الحملة القيام برحلات لمشاهدة تلك الأنجازات .
المحور الثانى : العمل على رفع نسب المشاركة من خلال تبنى حلول وافكار علمية تشتبك مع الواقع العام الذى لا ينفصل عن الواقع الدولى الذى يشهد حالة عامة من انخفاض نسب المشاركة فى الاستحقاقات الأنتخابية وفقاً لماجاء بتقرير صندوق البنك الدولى للتنمية لعام 2017 .
وهنا يجب ان نوصى الهيئة الوطنية للأنتخابات والتى سوف تشكل قبل انتخابات الرئاسة بالنقاط التالية :
1. ان تعتبر ايام الأنتخابات عطلات رسمية .
2. اختيار اللجان فى اماكن ذات كثافة عالية ويسهل الوصول اليها .
3. زيادة عدد لجان الأقتراع
4. العمل على ادخال نظام التصويت الأليكترونى .
5. الترويج لأنتخابات المصريين فى الخارج وتسهيل أجراءات الأقتراع .
6. أستمرار الأشراف القضائى على الأنتخابات .
7. استمرار تأمين القوات المسلحة للأنتخابات بالتعاون الكامل مع جهاز الشرطة .
8. عدم اجراء الأنتخابات فى فترات الأجازات الصيفية .
بالرغم من اهتمامنا الكامل بأنتخابات الرئاسة إلا اننا وبالتوازى سنطرح مجموعة من المبادرات الى تعمل على الحد من البطالة وتحسين قدرات الجهاز الأدارى للدولة وتعظيم الأستفادة من الموارد القومية :
1 - التدريب من أجل التشغيل
· التحول من فكرة التعلم من أجل الشهادة إلى التدريب من أجل التشغيل
· الخروج من القيود النمطية للألتحاق بمراكز التدريب مثل الشهادة والأكتفاء بالقدرة على القرأة والكتابة .
· النتائج الأيجابية للمبادرة فى خلق شريحة من العمالة المدربة القادرة على تغطية أحتياجات السوق المحلى ، والقادرة على المشاركة فى أعادة التعمير على المستوى الأقليمى
2 – التبادل الوظيفى الجغرافى
· شرح مفهوم التبادل الوظيفى الجغرافى ( الوظيفة خدمة عامة يجوز لموظفين على نفس الدرجة الوظيفية بشكل أختيارى أن يتبادلوا وظائفهم بدون قيود )
· ألية التنفيذ : وجود قواعد بيانات لكافة الموظفين – عدم تدخل جهة الأدارة فى حالة أستيفاء شروط التبادل الوظيفى الجغرافى
· جدوى الفكرة من حيث ( زيادة الكفائة التشغيلية للموظفين – تقليل الكثافة المرورية ومايترتب علية من توفير للوقود وأستهلاك الطرق – توفير الأمان الأجتماعى من خلال توفير أكبر وقت ممكن لزيادة الترابط الأسرى)
3 – مبادرة مصر دولة بحرية :
سيتم تشكيل لجنة من متخصصين وخبراء فى مجال قطاع النقل البحري وأقتصادياتة وذلك للتقدم بمشروع كامل لمؤسسة الرئاسة والبرلمان لتعظيم الناتج القومي فى هذا المجال .